機關幹部做表率 服務基層樹新風丨 新宝gg開展機關部門負責人述職評議

2025年1月10日上午，新宝gg在圖書館音樂廳召開2024年度機關部門負責人述職評議大會。會議由黨委書記（督導專員）徐遠火研究員主持。學院顧問馮明義🧜🏿‍♀️♾、副院長王小丁、黨委副書記羅淩、紀委書記雍興無及全體中層幹部、教職工參加會議🫎。

會議分述職評議和主題培訓兩個階段進行🐧。述職評議結束後，黨委書記（督導專員）徐遠火以“部處長要在機關作風建設中發揮表率作用”為題🧛，對機關部門負責人和與會人員作了培訓輔導。

黨辦院辦主任、人事處處長楊錕，教務處處長陳剛，後勤處處長楊康🤽🏽，組織部兼統戰部部長劉曉雄，招生就業處處長曾紅平🍨，科研處處長朱永奎👷🏿，產教融合處處長李源🧝‍♂️，校團委書記蘇夢琦🐺，學工部（處）副部（處）長李天民，保衛部（處）部（處）長雷俊，圖書館館長兼信息中心主任胡飛分別作述職報告。這11名機關部門負責人依次登臺，匯報一年來履行崗位職責情況，查找問題⬇️，剖析原因👶🐕，謀劃2025年度工作👲。校領導分別對聯系分管部門負責人的工作進行點評👨🏻‍🏫，在肯定成績和特點的同時🕊，客觀地指出存在的問題與不足🏓，提出殷切希望和努力方向。他們既點評共性的問題🐕，又細致入微地指出個性問題👮🏻‍♂️，讓述職幹部深受觸動。

在隨後進行的近一個小時的專題培訓輔導中👩‍🦰，徐遠火首先對2024年各機關部門的工作給予了高度肯定。他表示🚑，2024年🧚🏻‍♀️，新宝gg全體師生勠力同心🧘🏿‍♀️，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🧝🏼，堅持“一融雙高”，堅持落實立德樹人根本任務，在實施“四大工程”、建設“五個校園”🐖、打造“新宝gg三良”的高質量發展道路上邁出堅實步伐，取得突出成效，全面完成了年度工作任務🙋🏻。這與機關幹部以求實的作風、務實的服務👩🏿‍⚕️🛑、紮實的保障密不可分🪝。他指出🧑‍🎨，在為機關部門點贊的同時，更應清醒地認識到機關目前在工作效率🆚、溝通方式、服務質量等方面，距離師生的期望以及學校發展要求，仍有較大的提升空間🤜🏿，亟待進一步改進與優化。為此，徐遠火圍繞五個方面進行培訓輔導，對機關作風建設提出具體要求。

一要充分認識加強學校機關作風建設的重要性。學校機關作風建設對學校形象和教育發展至關重要，需高度重視。工作中要高效務實，杜絕拖沓敷衍，以師生需求為導向，優化流程🚕，提升服務。同時💃🏼，要加強學習，提升業務能力，適應新形勢新要求，共同努力👩🏽‍🦰🩱，打造作風優良、業務精湛、服務高效的機關隊伍，助力學校教育事業高質量發展➔。

二要高度重視學校機關作風中存在的問題👩🏻‍🏫。一是對高等職業教育政策學習研究不足，政策、項目落實意識弱🫦，知識儲備不夠𓀉，對辦學規律和職業教育特征把握欠佳🖐🏻👩🏿‍🏫；二是以師生為中心的觀念不深🤵🏻，存在慵懶🪭、衙門作風和形式主義👨🏻‍🦯‍➡️；三是業務水平待提升，影響機關形象；四是工作態度消極，標準低😖，效果差，缺乏積極性主動性🥟；五是部分幹部👁‍🗨、部門工作方式粗暴🧷，服務意識淡薄🤜🏻；六是部門間配合溝通不緊密。

三要處理好機關作風建設中的關系。加強學校機關作風建設需把握處理好六個方面的關系🎁：一是機關與全局的關系，機關作為參謀和統帥，要樹立“機關優則學校興”的意識，精準定位😼、服務大局➕；二是機關與學院的關系，機關應服務基層、作好表率，踐行群眾路線🥭，深入師生實際👊🏿🌵，深入調研😮，科學決策；三是政治與業務能力的關系，政治為“道”、業務為“術”，二者需融合於能力建設👳🏼‍♂️；四是思想與工作方法的關系↘️，以正確的思想方法引導正確的工作方法，對學習的重要性的認識🤛🏻；五是原則與個性的關系👨🏽‍🏫，守正創新🦸🏻‍♀️，個性須服從原則，創新須守原則；六是境界與標準的關系🏊🏽‍♂️，高境界促高標準，以大境界推動學校大發展🐚。

四要明確加強學校機關作風建設的目標路徑。一是建設學習型機關。二是建設服務型機關。三是建設高效型機關。四是建設和諧型機關。五是塑造良好管理文化🚈👨‍🎨。

五要發揮好機關部處長的表率作用。一是當行動派™️，做一個抓落實的幹部💁🏻‍♀️。二是開闊視野，做一個有格局的幹部。三是敢碰難事🚫，做一個知難而進的幹部。四是抓細抓小🪢，做一個精雕細刻的幹部💁‍♂️。

最後🤱🏼😿，校領導👍、二級學院書記及院長🎅🏽、二級學院副職幹部對機關部門負責人2024年的履職情況進行了民主測評。