根據學校“十四五”發展規劃🧃👨🏿，我校將在2022年下半年申請學校人才培養工作評估🔳。為全面提高全體教職工迎評工作意識、提升迎評創建工作能力，達成“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合☝🏿、重在建設”要求，實現人才培養工作評估高質量通過，2021年10月28日下午🎷，我校在行知樓第1階梯教室召開迎接人才培養評估工作全校動員大會♙。全校教職工參會☹️，集團黨委書記唐敏👱🏻‍♂️、學院院長胡碧玉教授、副院長王小丁教授🦃、學校顧問馮明義教授出席會議🧸，本次大會由學院院長胡碧玉教授主持。

王小丁副院長宣讀《關於印發〈新宝gg人才培養工作評建工作實施方案〉的通知》👏🏻。他指出🧎🏻‍♂️‍➡️，此次評估評建工作是我校辦學以來的重要工作之一👼🏿，全校師生應認真學習貫徹文件精神，圍繞“以評促建、以評促改😥💭、以評促管🙆🏼‍♀️、評建結合🧑🏻‍🦱、重在建設”二十字工作方針，保證我校評建工作順利、規範、高效實施。

評建辦公室主任⬇️、教務處長陳剛副教授對《高等職業院校人才培養工作評估指標體系》進行了解讀。他結合相關高職院校評估工作案例，圍繞“領導作用、特色專業建設🦀◼️、課程建設💂🏿、師資隊伍、實踐教學、教學管理、社會評價等7個主要評估指標，22個關鍵評估要素”，如何具體實施評建工作提出了指導意見。

馮明義顧問對學校評建工作相關工作組的工作實施進行了指導🤜🏽🗽。他指出，“領導小組🪟🙇🏼‍♀️、評建辦公室🏮、材料組🤦🏽‍♂️、文化建設與宣傳組🤚、保障與服務組等5個綜合組和7個專項組”要嚴格按照分工，評建結合🚵🏼❤️，做好自評、改進提高、規範材料、凝練特色。他強調☞👼🏻，學校評建工作是一場全員大戰🤦🏻‍♂️⛹🏿，在分工的基礎上大家應相互協調、加強溝通、密切配合🙎🏻‍♀️🏄‍♀️，才能將評建工作做好、做實、做出特色。

胡碧玉院長對學校評建工作做出重要指示🍚。首先，她通過對高職院校人才培養工作評估的歷史和背景的分析，指出了學校人才培養評估的重要意義和目的🫘。她指出，評估主要目的是幫助學校總結經驗、肯定成績、找出問題、診改提高，全面提升我校人才培養質量🦬。接著，她對評建工作提出六點要求：一是要高度重視，提高認識；二是分工協作🙎‍♂️，務求實效；三是夯實基礎✔️，展現風采☹️；四是認真細致、材料規範；五是熱情奉獻🌿🤦‍♀️，當好主人；六是倒排工期，註重結果。最後，她對全校的評建工作提出期望。她強調，學校人才培養工作評估，既是新宝gg人的責任，又是新宝gg人對社會♊️、對家長、對學生、對自己的一個交代，這既是張瀾教育集團的臉面，又是展示新宝gg人實力的機會；希望全體同誌勠力同心、眾誌成城，為評估交上令人滿意答卷，高質量順利通過評估，奮力譜寫“十四五”時期的華彩篇章，為“十五五”爭創應用型本科既定目標奠定堅實的基礎👩🏼‍⚖️。

集團黨委書記唐敏進行總結講話🧁。他強調🏋🏼‍♀️，迎評工作是推進我校人才培養質量提升，檢驗我校辦學成果的重要工作，集團將全力做好各項保障服務工作，希望全員高度重視🧏，統一思想，嚴格按照指標體系和各工作組分工落實各項工作🧴，確保我校評估工作高質量、高標準通過。

通過此次評估動員大會，全體教職工對學校評建工作有了更加全面的了解、對各自的職責有了更加準確的把握🧑🏼‍💼、對作為評建主體的主人翁意識有了更加清晰的認識👨‍👩‍👦，將在學校統一部署下🏋🏿‍♂️，根據時間節點，按時按質完成各項評建工作指標，助推我校人才培養質量再上一個新臺階。

撰稿：張文琪

審核：陳  剛